近日，金坛区一建筑工地发生一起悲剧，一名工人在施工过程中突发高血压，导致摔倒身亡。事故发生后，家属与雇主在赔偿问题上产生争议，最终通过司法调解达成协议，雇主向家属支付赔偿金100多万元。
据了解，该工人受雇于一家建筑工程劳务公司，事发时正在高空作业。由于突发高血压，工人失去平衡从高处坠落，经抢救无效死亡。高血压作为一种常见慢性病，在突发情况下可能引发严重后果，尤其是在高强度、高风险的建筑行业，工人健康问题更需引起重视。
事故发生后，家属认为雇主未能提供充分的安全保障和健康监测，应承担相应责任。而雇主方则指出，工人自身健康状况是导致事故的主要原因。双方在责任认定和赔偿金额上存在较大分歧，遂寻求司法调解解决。
金坛区司法调解机构介入后，对案件进行了详细调查。调解员指出，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。尽管高血压是工人自身疾病，但在工作过程中突发导致事故，雇主仍需承担部分责任。同时，雇主未对高风险岗位工人进行定期健康检查，也存在一定过错。
经过多轮调解，双方最终达成一致：雇主向家属支付医疗费、丧葬费、抚恤金等各项赔偿共计100多万元。这一结果既体现了对逝者家属的人文关怀，也警示用人单位必须加强劳动保护，特别是对高危行业工人的健康管理。
专家建议，建筑企业应建立健全员工健康档案，定期为工人进行体检，尤其对高血压等潜在疾病进行筛查。同时，加强对高空作业等特殊岗位的安全培训，配备必要的防护设施，最大限度降低工作风险。
这起案件的成功调解，不仅为家属争取了合理赔偿，也为类似劳动争议提供了解决范例，彰显了司法调解在化解社会矛盾、维护公平正义中的重要作用。
